Vrouw ontslagen omdat ze 'niet genoeg typte' terwijl ze thuiswerkte na 18 jaar in dienst te zijn geweest
Suzie Cheikho bleek 'zeer weinig toetsaanslagactiviteit' te hebben nadat haar bedrijf software gebruikte om haar prestaties te bespioneren als onderdeel van een verbeteringsplan voor werken op afstand
Een vrouw is ontslagen na een speciale toetsaanslagsoftware ontdekte dat ze niet genoeg typte terwijl ze thuis werkte.
Suzie Cheikho zei dat ze "geschokt en verward" was nadat ze na een periode van 18 jaar werd ontslagen bij de Insurance Australia Group (IAG).
De voormalige consultant was verantwoordelijk voor het opstellen van verzekerings documenten, het voldoen aan de wettelijke termijnen en het observeren van de 'werk-van-huis-compliance'.
Maar ironisch genoeg waren haar eigen prestaties op het gebied van werken op afstand tekortgeschoten na het missen van deadlines en vergaderingen, aldus de Fair Work Commission (FWC). Haar bedrijf zei dat ze van de toezichthouder in de sector een boete hadden gekregen nadat ze er niet in was geslaagd een productvrijgaveverklaring in te dienen.
Volgens de FWC kreeg Cheikho in november 2022 een waarschuwing over haar gedrag en kreeg ze een proces-verbaal opgemaakt. verbeteringsplan voordat ze op 20 februari werd ontslagen.
Cheikho beweerde echter dat IAG een "met voorbedachten rade plan had om haar uit het bedrijf te verwijderen en dat ze het doelwit was vanwege haar geestelijke gezondheidsproblemen."
Ze werd onderworpen aan een onderzoek naar cyberactiviteiten, waarbij werd onderzocht hoe vaak ze tijdens 49 dagen werken tussen oktober en december op de knoppen op haar toetsenbord drukte, rapporteert NewsAU. Na de beoordeling werd vastgesteld dat zij 47 dagen te laat was begonnen en gedurende 44 dagen niet haar vastgestelde uren had gewerkt. Uit het onderzoek bleek ook dat ze 29 dagen eerder klaar was en in totaal vier dagen nul uur werkte.
Cheikho bleek een “zeer lage toetsaanslagactiviteit” te hebben gehad, met nulaanslagen gedocumenteerd gedurende 117 uur in oktober, 143 uur in november en 60 uur in december. Maar ze heeft de beweringen betwist en zei dat ze soms andere apparaten gebruikte om in te loggen als ze ‘systeemproblemen’ had op haar laptop.
De consultant zou tegenover bazen hebben toegegeven dat ‘de werkdruk soms wat hoog is’ langzaam, maar ik heb nooit niet gewerkt.” Ze voegde eraan toe: "Ik bedoel, ik ga misschien af en toe naar de winkel, maar dat is niet de hele dag. Ik moet even de tijd nemen om hierover na te denken en ik zal een reactie naar voren brengen."
De FWC ontdekte echter dat toen ze een prestatievergadering met haar manager op Teams had geopend, er 'F***' op haar hand stond geschreven. Cheikho legde uit dat ze 'een paar dingen aan de hand' had vanwege een blessure. Ze zei: "Ik heb veel persoonlijke problemen meegemaakt die een achteruitgang van mijn geestelijke gezondheid hebben veroorzaakt en helaas geloof ik dat dit mijn prestaties en mijn werk heeft beïnvloed."
Vice-president van de FWC, Thomas Roberts, bevestigde de situatie van Cheikho Het verzoek om onredelijk ontslag werd afgewezen. ‘De verzoeker is ontslagen vanwege een geldige reden van wangedrag’, zei hij. Ik twijfel er niet aan dat de factoren die ten grondslag lagen aan het feit dat verzoeker geen werk meer had, ernstig en reëel waren”.
0 reacties