Miljoenen zullen onder de enorme opschudding meer rechten krijgen om flexibel werken te vragen
Naast thuiswerken, dat na Covid meer genormaliseerd is, kunnen andere flexibele werkopties bestaan uit het delen van banen, flexibele werktijden en werken met gecomprimeerde, op jaarbasis of gespreide uren
Britse werknemers zullen vanaf de eerste dag van hun baan flexibel werken kunnen aanvragen, onder nieuwe plannen van de regering.
Miljoenen mensen werken al flexibel, met een mix van kantoor- en thuisdagen, na de coronavirus pandemie.
Maar nieuwe overheidswetgeving zal werknemers het recht geven om dergelijke regelingen aan te vragen vanaf het moment dat ze met een nieuwe baan beginnen.
Andere opties voor flexibel werken kunnen onder meer het delen van banen, flexibele werktijden en gecomprimeerd werken op jaarbasis zijn of gespreide uren.
Als een werkgever niet kan ingaan op een verzoek om flexibel te werken, zal hij of zij alternatieve opties moeten verkennen voordat hij het verzoek kan afwijzen.
Heeft u flexibel werken geweigerd? Vertel ons uw verhaal: mirror.money. [email protected]
Volgens de huidige regels hebben werknemers het recht om flexibele werkregelingen aan te vragen als ze al een tijdje bij hun werkgever werken minimaal 26 weken.
Nieuwe wetten zullen ook de "exclusiviteitsclausules" schrappen voor laagbetaalde werknemers die onder de onderste loongrens van £123 per week verdienen.
Dit soort clausules beperken mensen van werken voor meerdere werkgevers en zijn doorgaans van invloed op werknemers, studenten en zorgverleners in de gig-economie.
Minister van kleine bedrijven Kevin Hollinrake zei: "Het geven van meer zeggenschap aan het personeel over hun werkpatroon zorgt voor gelukkigere werknemers en productievere bedrijven. Simpel gezegd: het is een no-brainer.
"Grotere flexibiliteit over waar, wanneer en hoe mensen werken is een integraal onderdeel van ons plan om van Groot-Brittannië de beste plek ter wereld te maken om te werken."
TUC-algemeen secretaris Frances O'Grady zei dat het een jaar geleden is dat een overleg over flexibel werken werd afgesloten en dat mensen "het wachten op actie beu waren".
Ze voegde eraan toe: "Flexibel werken zou voor iedereen beschikbaar moeten zijn. Zo houden we moeders aan het werk, dichten we de loonkloof tussen mannen en vrouwen en geven we vaders meer tijd voor hun kinderen, en zo houden we gehandicapte werknemers, oudere werknemers en verzorgers aan het werk.
"Werkzame mensen toestaan om te vragen voor flexibel werken vanaf hun eerste werkdag zou een kleine stap in de goede richting zijn, maar we zouden graag zien dat de regering veel verder gaat om ervoor te zorgen dat flexibel werk nu de norm wordt.
"Ministers moeten verander de wet zodat elke vacature duidelijk maakt welk soort flexibel werken beschikbaar is in die rol.
"Ze moeten werknemers het wettelijke recht geven om flexibel te werken vanaf hun eerste dag in een baan - niet alleen het recht om te vragen."
Mika Slim
Hallo daar! Ik ben Mika Slim, jouw betrouwbare bron voor inzichtelijke en boeiende nieuwsberichtgeving. Met een achtergrond in de journalistiek en een passie voor verhalen vertellen, ben ik toegewijd aan het brengen van de laatste updates en prikkelende analyses over uiteenlopende onderwerpen. Van politiek tot technologie, cultuur tot wetenschap, ik sta klaar om je geïnformeerd en geïnspireerd te houden.
Maar ik beperk me niet tot alleen het melden van het nieuws - ik ben er juist op gericht om de verhalen achter de koppen te verkennen, betekenisvolle gesprekken op gang te brengen en mijn lezers te empoweren om geïnformeerde beslissingen te nemen. Ga met me mee op deze reis terwijl we samen de kronkels van onze wereld doorlopen. Laten we de waarheid ontdekken, aannames uitdagen en streven naar een betere toekomst. Bedankt voor je bezoek en laten we samen het nieuws in duiken!
0 reacties