Hope Powell noemt het gebrek aan inclusiviteit in het vrouwenvoetbal te midden van de kritiek van Les Ferdinand

Hope Powell noemt het gebrek aan inclusiviteit in het vrouwenvoetbal te midden van de kritiek van Les Ferdinand

De Football Leadership Diversity Code van de FA is onder vuur komen te liggen door Les Ferdinand en Brighton Women's manager Hope Powell heeft de kritiek aangewakkerd

Brighton-manager Hope Powell heeft het gebrek aan inclusiviteit aangekaart en diversiteit in het vrouwenvoetbal en is van mening dat er meer werk moet worden gedaan om voetbal voor iedereen toegankelijk te maken.

De kritiek van Powell kwam naar aanleiding van de opmerkingen van Les Ferdinand over de FA's Football Leadership Diversity Code, waarbij de QPR-directeur voetbal zei dat de regels “geen enkel verschil maakten” bij het helpen van zwarte spelers bij het vinden van banen in voetbal.

En Powell is van mening dat met name het damesvoetbal openhartiger moet zijn in het creëren van kansen om de toegankelijkheid en inclusiviteit op en buiten het veld te vergroten, vooral in het licht van de recente glorie van Engeland op het EK van 2022, waarin een groot gebrek aan etnische diversiteit te zien was in het kampioensteam.

"[Ik zou graag zien] dat er meer kansen worden gecreëerd in het damesspel", zei Powell op haar persconferentie voorafgaand aan de wedstrijd vóór de wedstrijd van haar ploeg met Chelsea in het damesvoetbal Super League.

"Er is tijdens de zomer gesproken over het gebrek aan diversiteit op het veld, en ik denk dat er werk moet worden gedaan om ervoor te zorgen dat voetbal voor iedereen toegankelijk is. voetbal lijkt niet zo te zijn.

"Ik weet dat dit iets is waar de FA naar heeft gekeken met de opkomende talentcentra. Ik denk dat we als rechter en jury kunnen fungeren als die centra er zijn, en in de loop van de tijd zullen we er opnieuw naar kijken en beslissen of ze hebben gewerkt of niet hebben gewerkt."

De Diversity Code van de Football Association werd in 2020 gelanceerd met als doel de rassenongelijkheid in het Engelse voetbal aan te pakken.

Uit een nieuw rapport bleek dat terwijl 43% van de Premier League en 34% van het Engelse voetbal Competitiespelers zijn zwart, slechts 4,4% van de managers is zwart. Er wordt ook gesteld dat 14% van degenen met topcoachkwalificaties – een UEFA-proflicentie – zwart is, terwijl slechts 1,6% van de leidinggevende, leiderschaps- en eigendomsposities in het voetbal wordt bekleed door zwarte mensen.

Powell was het ermee eens dat de diversiteitsniveaus op het veld, vooral in de Premier League, er niet in zijn geslaagd om adequaat vertaald te worden buiten het veld en dat er “absoluut” meer werk moet worden gedaan om het spel op gelijke voet te brengen .

"Is er een gebrek aan mensen van kleur als je wilt dat leiders in het spel zijn? Er is zeker een gebrek", zei Powell in de aanloop naar Brighton Women's WSL zaterdag tegen Chelsea.

“Vertaalt dit, zeker vanuit de Premier League, van op het veld naar buiten het veld? Nee, dat is niet zo. Moet er nog gewerkt worden? Absoluut.

“Ik denk dat we nog ver verwijderd zijn van waar we denken, zoals bij mensen van kleur het geval is. Gezien het aantal, zeker in het herenspel, het aantal zwarte spelers dat in de PL speelt, vertaalt dit zich niet helemaal in die leiderschapsrollen.”

Bron