Supermarktpersoneel verwijdert de NHS Covid-app om zelfisolatie te voorkomen, zegt de IJslandse baas
Sommige banen zijn vrijgesteld van de verplichting om tien dagen binnen te blijven als werknemers worden gepingd, maar dat geldt niet voor supermarktpersoneel. Nu verwijderen degenen die het zich niet kunnen veroorloven om vrij te nemen gewoon de app
Supermarktpersoneel verwijdert massaal de NHS Covid-app, want als ze dat niet doen, moeten ze zichzelf misschien isoleren, aldus de baas van IJsland .
Veel beroepen zijn nu vrijgesteld van de verplichting om zichzelf tien dagen lang te isoleren als ze door de app een bericht of 'ping' krijgen.
Dit zijn onder meer NHS-personeel, spoorwegseingevers en luchtverkeersleiders, die in plaats daarvan dagelijks worden getest. Maar de lijst bevat geen supermarktpersoneel, ondanks dat ze als sleutelwerkers worden beschouwd.
Als gevolg hiervan vertelde de IJslandse directeur Richard Walker aan Radio 4 dat het personeel de app gewoon verwijderde.
Hij zei dit was geen goed idee, maar voegde eraan toe: "Om eerlijk te zijn, wie kan hen dat kwalijk nemen?"
Hij voegde eraan toe: "Nu zijn onze medewerkers gezagsgetrouwe burgers, maar nu al hun ziekengeld is opgebruikt tijdens de feestdagen heb ik het gevoel dat ze de app mogelijk massaal beginnen te verwijderen, wat ze voorheen niet deden.
"Ik keur het niet goed, maar ik begrijp wel waarom ze het doen – en dit is geen wet, dit zijn richtlijnen van de overheid – maar het moet pragmatisch zijn, en onze medewerkers werken zo hard en zijn ronduit heldhaftig geweest tijdens deze pandemie.”
De wetenschapper achter de NHS Covid app dringt er bij mensen op aan om het niet van telefoons te verwijderen – maar roept de overheid op om de vereiste om zichzelf te isoleren na te zijn gepingd af te schaffen.
Professor Christophe Fraser heeft zich verdiept in de discussie over de vraag of de dubbelzinnigen zich tien dagen lang zouden moeten opsluiten.
Schrijvend voor de Mirror zei de belangrijkste wetenschappelijke adviseur van de app: “Een nuttiger aanpak [wanneer] veel mensen worden gevaccineerd is… regelmatig testen als alternatief voor quarantaine.”
Hij voegde eraan toe dat het publiek de app niet mag verwijderen omdat het ziekenhuisopnames terugdringt.
Nissan-werknemers hebben de situatie zelfs gebruikt om hun voordeel om vrij te nemen in de eerste 'pingdemische' zwendel in Groot-Brittannië.
Tot 60 medewerkers van de fabriek van de Japanse autogigant in Sunderland werden vanwege deze list door de disciplinaire maatregelen gesleept.
Bronnen beweren dat een screenshot van de echte zelfisolatiewaarschuwing van een werknemer in de NHS-app is doorgegeven aan collega's, die beweerden dat ook zij in quarantaine moesten.
Een personeelslid legde uit: “Werknemers hebben de screenshots van anderen gebruikt om vrij te krijgen van hun werk.
"Ze stuurden hun gaffer een screenshot van de Covid-app die niet eens van hun telefoon kwam."
Brexit en de 'pingdemic' ' hebben geleid tot een tekort aan werknemers in verschillende sectoren, waaronder vrachtwagenchauffeurs in supermarkten.
Dat gebrek aan werknemers is te wijten aan het feit dat Europeanen te maken krijgen met te veel administratieve rompslomp om in Groot-Brittannië te werken en dat veel werknemers gedwongen zijn thuis te blijven en zichzelf te isoleren.
Het betekent dat veel bazen nu worden gedwongen hun personeel meer te betalen.
Tesco biedt een 'gouden handdruk'-aanmeldingsbonus van £ 1.000 aan vrachtwagenchauffeurs om het enorme gat te helpen dichten.
Er is momenteel een geschat tekort van ongeveer 100.000 Vrachtwagenchauffeurs in Groot-Brittannië, veroorzaakt door een combinatie van de coronavirus-crisis en de Brexit.
Elke vrachtwagenchauffeur die zich vóór 30 september bij het bedrijf aanmeldt, krijgt een bonus van £ 1.000. Vrachtwagenchauffeurs verdienen gemiddeld £32.500 per jaar, volgens de werkgelegenheidswebsite totaljobs.co.uk.
Asda betaalt ook een aanmeldingsbonus van £1.000 aan chauffeurs in de depots in Bedford, Brackmills, Dartford en Erith .
0 reacties