Zorgwerkers zouden een wettelijk minimumloon van £10,50 moeten krijgen, zegt het bomrapport

Zorgwerkers zouden een wettelijk minimumloon van £10,50 moeten krijgen, zegt het bomrapport

In een rapport in opdracht van de regering staat dat ministers een nieuw, volledig gefinancierd minimumloon moeten invoeren voor werknemers die door de overheid gefinancierde sociale zorg verlenen, tegen een hoger tarief dan het Nationale Leefbare Wage

Zorgwerkers zou een wettelijk minimumloon van £ 10,50 moeten krijgen – £ 1 hoger dan voor andere werknemers, aldus een bombshell-rapport vanavond.

De eigen migratiewaakhond van de regering riep op tot een aparte salarisvloer om het tekort aan werknemers in de sector te corrigeren.

En de Migratieadviescommissie waarschuwde dat de personeelscrisis deels werd veroorzaakt door het einde van de vrijheid van beweging na Brexit.

The Mirror meldde in januari dat 97% van de zorgwerkers zegt dat er in hun huizen een personeelstekort is, en dat één op de drie werknemers zegt dat het personeelsbestand “gevaarlijk laag” is.

Eén waarschuwde: “De stervenden sterven niet waardig omdat er niet genoeg personeel is om de laatste uren bij hen te blijven.”

Het in opdracht van de regering opgestelde rapport stelt dat ministers een nieuw, volledig gefinancierd minimumloon moeten invoeren voor werknemers die door de overheid gefinancierde sociale zorg verlenen, tegen een hoger tarief dan het Nationale Leefbare Wage.

Het rapport zei dat er “geen reden” was waarom de lonen van zorgverleners alleen zouden stijgen als het Nationale Leefbare Wage dat doet, omdat dit de zorg in vergelijking niet aantrekkelijker zou maken naar andere sectoren.

In het rapport stond: “Deze problemen zijn het gevolg van jarenlange beleidsbeslissingen om het socialezorgsysteem niet goed te financieren.

“Het einde van [de vrijheid van verkeer ] heeft bijgedragen aan tekorten aan arbeidskrachten in de sociale zorg.”

Onder de nieuwe post-Brexit-regels hadden zorgwerkers oorspronkelijk een Skilled Worker-visum nodig om vanuit het buitenland naar Groot-Brittannië te komen – waarvoor een salaris van meer dan £25.600 vereist is.

Werknemers kunnen in aanmerking komen voor het lagere salaris van £ 20.480 als hun baan zich in een 'tekortberoep' bevindt, maar zorgwerkers werden hier pas in december 2021 bij betrokken.

Het nieuwe rapport kwam niet met een aanbeveling om de salarisdrempel te verlagen – wat meer werknemers had kunnen toelaten, maar dan tegen lage lonen.

Het rapport adviseerde ook dat maatschappelijk werkers betaald zouden moeten worden voor de uren die zij besteedden aan reizen en slapen terwijl ze aan het werk zijn.

Er stond: “hoewel deze uren niet goed worden gecompenseerd, worden laagbetaalde werknemers onderbetaald voor de tijd die ze aan het werk besteden.”

Minister van Immigratie Kevin Foster bedankte de auteurs van het rapport voor hun "waardevolle bijdragen".

Hij voegde eraan toe: "De regering zal het rapport en de aanbevelingen zorgvuldig overwegen alvorens te beslissen welke stappen vervolgens moeten worden genomen."

Bron